9 personas acceden a un empleo tras formarse con Itinerarios de inserción socio-laboral

Entre julio de 2022 y mayo del 2023 Fundación Intras ha desarrollado en la provincia de Zamora cuatro itinerarios de inserción socio laboral para personas en riesgo de exclusión social. Se trata de programas formativos dirigidos, especialmente, a personas beneficiarias de Renta Garantizada de Ciudanía (RGC) o perceptoras del ingreso Mínimo Vital (IMV) Una apuesta más de Fundación INTRAS de ofrecer una atención global e inclusiva a personas vulnerables o en riesgo de exclusión social.

La participación en estos itinerarios implica la asistencia de los alumnos durante al menos 200 horas, durante las cuales han recibido:

• Información, orientación y asesoramiento.
• Formación.
• Acompañamiento y seguimiento a la inserción (en los casos en los que ha habido inserciones).

52 personas (27 hombres y 25 mujeres) han participado en los cuatro itinerarios de inserción sociolaboral ofertados por Fundación INTRAS. Nueve de ellos han logrado encontrar un empleo tras la formación.

La oferta formativa ha sido:

• Atención socio sanitaria (Zamora)
• Asistencia personal (Zamora)
• 2 itinerarios de Alfabetización Digital (Benavente).

En ‘Atención sociosanitaria’ han recibido formación 13 personas (4 hombres y 9 mujeres), de los cuales 6 eran beneficiarios de Renta Garantizada de Ciudanía. Cuatro personas han logrado una inserción laboral

En el caso de ‘Asistencia personal’ de los 5 hombres y 7 mujeres participantes en la formación, 7 de ellos beneficiarios de Renta Garantizada de Ciudanía, ha logrado un empleo una persona.

Por último, 27 han sido los alumnos de los dos itinerarios de ‘Alfabetización digital’. 4 de ellos han logrado la inserción laboral. Se trata de 18 hombres y 9 mujeres, 11 de ellos

Tanto en el itinerario de Asistencia personal como en el de atención sociosanitaria la formación grupal ha sido de 206 horas, superándose las horas mínimas fijadas por los programas. En los de alfabetización digital, debido al perfil de los alumnos, se ha apostado por un trabajo principalmente individual, apoyado por 60 horas de formación grupal.

Los itinerarios de inserción socio laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social desarrollados por esta entidad durante las anualidades 2022 y 2023 han sido cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Junta de Castilla y León.