Aumentamos la empleabilidad de personas con discapacidad en empresas ordinarias gracias al desarrollo de Programas Mixtos en la provincia de Zamora

Fundación INTRAS logró mejorar en 2024, con respecto al año anterior, los contratos de personas con discapacidad en empresas ordinarias. Una de las acciones fundamentales para conseguir este objetivo ha sido la ejecución de los Programas Mixtos de Formación y Empleo, ofrecidos por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, en los recursos que la entidad tiene en la provincia de Zamora. Gracias a la ejecución de los Programas Mixtos, con la coordinación del Servicio de Formación y Apoyo al Empleo de la Unidad de Atención Comunitaria de Zamora, se ha podido facilitar que las personas con discapacidad, beneficiarias de estos programas hayan podido mejorar su propio funcionamiento para conseguir un empleo en el mercado de trabajo ordinario.  

Así, en 2024 se registraron 110 contratos de personas con discapacidad en empresas ordinarias, cuando en 2023 ese dato fue de 75 contratos (+ 46,6%). Significativo fue también el aumento del total de contratos, un 45% más en 2024 frente a 2023, al pasar de los 120 en 2023 a los 174 contratos en 2024, siendo mayor también el número de contrataciones conseguidas en Centros Especiales de Empleo en 2024. 

Este proceso de mejora confirma la tendencia iniciada en 2023 con un aumento del 90,5% de los contratos respecto a 2022, tanto en empresas ordinarias como en Centros Especiales de Empleo.  

En detalle, la tasa de empleo de las personas atendidas en el servicio demandantes de empleo se colocó en 2024 en un 48,3%, siendo la tasa de empleo global (con inactivos) el 36,3%, es decir una mejora del 4,9% en comparación con el 2023, año en el que ya se había registrado una mejora significativa del 15% en comparación con el 2022. 

Entre los cinco Programas Mixtos que desarrollamos en la provincia de Zamora en 2024 -en la capital, Coreses, Toro y Benavente- están contratadas 36 personas. El 55,5% son personas con discapacidad (20 personas), que en su gran mayoría tienen una discapacidad como consecuencia de un problema de salud mental. Sin embargo, en los programas participan también personas con otros tipos de discapacidad o situación de dificultad social, lo que refrenda la filosofía propia del Servicio de Formación y Apoyo al Empleo de Fundación INTRAS: atender y adaptar su labor de apoyo a las personas, sea cual sea su situación de discapacidad. 

Mejorar la cualificación 

El Programa Mixto de Formación y Empleo del Servicio Público de Empleo de Castilla y León tiene el objetivo de mejorar la cualificación profesional de las personas demandantes de empleo y fomentar su reincorporación en el mercado laboral. Las personas beneficiarias del programa son contratadas a jornada completa durante un periodo de seis meses, cursando en su jornada un 50% de formación teórica y otro 50% de formación práctica, con un servicio-obra relacionado con la figura específica de cada certificado de profesionalidad. 

Cada uno de estos programas está asociado a alguna de las ocupaciones más demandadas en el mercado laboral de la provincia de Zamora. Esto los convierte en mecanismos fundamentales de movilidad ocupacional de las personas desempleadas y, aún más, de las personas con discapacidad o riesgo de exclusión social, que suelen tener más dificultades en su proceso de inserción laboral. No obstante, los principios guías del Servicio de Formación y Apoyo al Empleo de INTRAS son los de acompañar a las personas para que puedan encontrar un empleo que sea lo más significativo posible, considerando todos los aspectos que cada una de ellas considera como relevantes y desea tener en cuenta de cara a su futuro laboral (porcentaje de jornada, tipo de ocupación, ambiente de trabajo, etc.). En este sentido, el objetivo es conseguir oportunidades laborales que puedan emparejar de la mejor forma posible con las expectativas individuales de cada beneficiario.  

Programas en activo 

Entre 2025 y 2026 desarrollaremos en la provincia de Zamora cinco Programas Mixtos: Atención sociosanitaria en instituciones (un programa repartido entre Zamora capital y Toro), Limpieza y desinfección (uno en Benavente y otro en Coreses), Operaciones básicas de ‘catering’ (Toro), y Empleo doméstico (Coreses).