Jump to Job!: balance de tres años de trabajo para el empleo de jóvenes con discapacidad

La Plataforma Europea de Rehabilitación (EPR) celebró este verano en Bruselas (Bélgica) el acto final de difusión del proyecto Jump to Job!, financiado por el Programa Erasmus Plus, que comenzó en octubre de 2019 y finalizará en octubre de este año. Jump to Job tiene como objetivo mejorar la inserción laboral de jóvenes con discapacidad a través de la formación agentes de apoyo mutuo y preparadores laborales en una innovadora metodología llamada FROG. Coordinado por EPR, el proyecto está llevándose a cabo en seis organizaciones de cinco países: GTB (Bélgica), Fundación INTRAS (España), lyk-z (Noruega), Fundación Theotokos (Grecia), University College Leuven-Limburg/UCLL (Bélgica) y University Rehabilitation Institute/URI (Eslovenia).

Las principales actividades del proyecto incluyen un análisis de las necesidades de agentes y preparadores laborales; la impartición de dos cursos de formación y la elaboración de un Módulo de Formación para agentes y preparadores aborales, con el fin de mejorar las habilidades para el empleo y los servicios de apoyo para la inclusión en el mercado laboral de jóvenes con discapacidad. Los principales resultados del proyecto son:

• Curriculum para agentes y preparadores laborales de jóvenes con discapacidad.
• Protocolo de coproducción: sobre la experiencia y la preparación para el trabajo de jóvenes con discapacidad, que establece la configuración institucional y las estructuras de apoyo para reconocer y aprovechar la experiencia de las personas que viven y trabajan en una situación de discapacidad.
• Protocolo de impacto ambiental
• Una recopilación de buenas prácticas.

El acto final, en el que se presentaron los principales resultados, las percepciones y los impactos ya cuantificables del proyecto en los mentores y preparadores laborales que participaron en las actividades de formación, reunió a todos los socios del proyecto, a los participantes y a los ponentes de las organizaciones asociadas.