Más de 60 personas finalizan con éxito sus itinerarios de inserción sociolaboral en la provincia de Zamora

Fundación INTRAS ha desarrollado en la provincia de Zamora, a lo largo de los últimos ocho meses, diversos itinerarios prelaborales y sociales dirigidos a personas en situación o riesgo de exclusión, con el fin de mejorar sus competencias, favorecer su autonomía personal y potenciar sus oportunidades de acceso al empleo.

En esta última edición, un total de 63 personas han finalizado con éxito los itinerarios, confirmando el impacto positivo del programa en la mejora de la empleabilidad y la inclusión social. Los resultados reflejan avances concretos: 13 participantes han logrado su inserción laboral tras completar el proceso y 14 personas han continuado su itinerario incorporándose a nuevas formaciones, reforzando así su cualificación y sus opciones de acceso a un empleo.

Estas cifras evidencian la efectividad del acompañamiento, la orientación y la capacitación desarrolladas a lo largo de los itinerarios, centrados en competencias clave para la vida diaria y el ámbito laboral.

Las formaciones desarrolladas en el marco de estos itinerarios han sido variadas. Teniendo en cuenta el análisis previo y las necesidades detectadas, se llevaron a cabo: dos formaciones con certificación profesional en empleo doméstico, en Benavente y Coreses; una formación en lengua castellana y otra en apoyo para la obtención del carnet de conducir, ambas en Zamora capital; y una formación sobre asistencia personal, en Toro, donde aún se encuentra activa una formación en operaciones básicas de catering, que finalizará en mayo.

Este programa está financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, en el marco de las iniciativas para la promoción de la inclusión social, la igualdad de oportunidades y la mejora de la empleabilidad en Castilla y León.

Fundación INTRAS avanza de este modo en su objetivo de construir entornos más inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollar su potencial y acceder a oportunidades reales de participación comunitaria y laboral.