Recibimos un premio a la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León

Fundación INTRAS ha recibido hoy el Premio a la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en la Comunidad de Castilla y León 2019, otorgado por la Junta, en la categoría B, la de ‘Entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, así como a las empresas del sector de la comunicación que contribuyan a la concienciación de la cultura preventiva’, por sus actuaciones en dicho ámbito.

En relación a la prevención de enfermedades de origen laboral destaca la participación de INTRAS en el proyecto europeo Working Age, que estudia el perfil de los trabajadores de más de 50 años y los requisitos de su puesto para promover hábitos saludables en el entorno de trabajo y en las actividades de la vida diaria, y así mejorar las condiciones de trabajo y de vida.

En relación a la sensibilización, es constante por parte de la entidad la observación de buenas prácticas y hábitos saludables y el impulso de acciones de creación, divulgación o mejora de una cultura de la prevención de riesgos laborales.

Esto es así tanto para los trabajadores de la entidad como para los destinatarios de los diferentes servicios prestados, especialmente en las acciones formativas y de orientación laboral, con lo que se garantiza que personas en situación de discapacidad o riesgo de exclusión social incorporen la cultura preventiva a su proceso de formación y orientación laboral, a través de apartados específicos de PRL en sus Itinerarios integrados y personalizados de inserción dirigidos a personas en situación de difícil empleabilidad.

Anualmente se celebran, además, acciones formativas acreditadas por el Plan Nacional de Resucitación Cardiopulmonar (Plan RCP) que persiguen dotar a los participantes, aunque no sean profesionales sanitarios, de los conocimientos suficientes para poder actuar como primeros intervinientes ante una parada cardíaca.

INTRAS participa o lidera otros proyectos e iniciativas para promover hábitos saludables, estilos de vida no sedentarios y envejecimiento activo, como la constitución del Club Deportivo Duero, un club normalizado e inclusivo que promueve la práctica de la actividad física y el deporte y la transmisión de los beneficios físicos, psíquicos y sociales de esa actividad, con valores como el compañerismo, el trabajo en equipo, la comunicación, la escucha activa, el compromiso, la responsabilidad o la puntualidad.