Ya está en marcha la nueva promoción de itinerarios de inserción sociolaboral

Ya está en marcha una nueva edición de Itinerarios de inserción sociolaboral dirigidos a personas en situación o riesgo de exclusión.

Con el objetivo de lograr la inclusión social en todos los sentidos, desarrollamos acciones formativas con las que buscamos reforzar la empleabilidad de las personas en situación o riesgo de exclusión social, a través del desarrollo de sus capacidades personales y de su motivación mediante la realización de actuaciones de información, valoración y diagnóstico, orientación, formación, inserción y acompañamiento social y laboral.

Desde el 8 en enero está en marcha en Zamora la acción grupal formativa con especialización en Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Actualmente 12 alumnos y alumnas están recibiendo una formación teórico-práctica en torno a las funciones de la figura profesional del cuidador y, más concretamente, las actividades habituales y competencias necesarias de ésta en el ámbito de apoyo a personas mayores y dependientes. Debido a las altas tasas de envejecimiento que caracterizan la población zamorana y como respalda la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo, profesiones enmarcadas en el apoyo a la dependencia, suponen un campo de trabajo en auge y un nicho de empleo. 

Por su parte, en la Residencia de Toro se está desarrollando el curso 'Operaciones básicas de catering y competencias transversales', al que asisten 14 alumnos. El objetivo es poder ofrecer junto a la formación correspondiente, un servicio de seguimiento personalizado e inserción socio laboral con puesta en práctica de la teoría, simulacros de entrevistas, evaluación continua, instrucción directa, role-playing, accesos a la plataforma de búsqueda de empleo… de forma que al finalizar la formación, los alumnos hayan desarrollado competencias laborales, personales y sociales que los permitan una mayor empleabilidad.

En el caso del Centro de Día de Toro el itinerario se centra en la formación de perfiles de asistencia personal. 13 alumnos reciben formación para adquirir competencias personales necesarias para la búsqueda activa de empleo, competencias profesionales en Asistencia Personal y competencias transversales en el área de igualdad y medioambiente, todo ello con un enfoque basado en la autonomía personal, el apoyo, la recuperación, el proyecto de vida, la planificación centrada en la persona, habilidades sociales y empoderamiento.

Fechas ejecución itinerario: diciembre 2023 - mayo 2024.