Hacia la inclusión laboral de personas con autismo a través de varias herramientas

Después de dos años y medio, el proyecto europeo Opportunities 4 Autism, financiado por Erasmus+, ha llegado a su fase final. Durante este tiempo, hemos desarrollado herramientas y recursos destinados a promover la contratación de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) en el mundo laboral. En esta información, compartimos los logros alcanzados y el impacto positivo que hemos generado.

En Opportunities 4 Autism, creemos firmemente en que la diversidad de talentos es clave para el crecimiento de una empresa. Por ello, nos hemos centrado en brindar a las organizaciones las herramientas necesarias para fomentar la inclusión de personas con TEA y garantizar que sus equipos estén preparados para adaptarse de manera efectiva.

En nuestra página web, ofrecemos una variedad de materiales que hemos desarrollado en colaboración con nuestro consorcio, integrado por socios de España (Asociación mi hijo y yo y Fundación INTRAS), Italia (CESIE), Serbia (Fondacija hiljadu zelja), Chipre (STANDO LTD) y Polonia (Szczecinska Szkola Wyzsza Collegium Balticum):

• Currículo formativo: hemos diseñado un currículo especialmente dirigido a capacitar a profesionales de la Formación Profesional (FP) en la inserción laboral de personas con TEA. Este currículo se ha implementado en una formación de cinco días en Palermo (Italia).

• Guía práctica para empleadores: nuestra guía práctica está dirigida a los contratadores y tiene como objetivo crear conciencia sobre los TEA y preparar a los equipos de trabajo para interactuar de manera efectiva con personas que los padecen.

• Además, hemos desarrollado una plataforma ‘e-learning’, testada por profesionales de la orientación laboral y los recursos humanos, que incluye el curso en varios idiomas (español, inglés, griego, serbio, polaco e italiano).